Mål:
Utvikle egen og andres kreativitet
Dette kurset vil gjøre deg dyktigere til å:
-
Identifisere, forstå og løse problemer.
-
Utvikle din egne og andres kreativitet.
-
Tenke mer allsidig og fleksibelt.
-
Stimulere hjernen mer og hemme den mindre.
-
Bruke de mest effektive kreative metoder og teknikker.
Undervisningsform
Kurset
baserer seg på forelesninger, egenrefleksjon og gruppearbeid.
Vi arbeider med deltakernes egne oppgaver og
problemer.
|
Kursets innhold
Kurset tar for seg emner som:
-
Den kreative tankeprosess
-
Kreative metoder og teknikker
-
CPS (Creative Problem Solving)
-
Hva som fremmer og hemmer kreativitet
-
Bruk av tankestimulerende teknikker
-
Problemanalyse
-
Idéskaping
-
Få løsningene akseptert
-
Fra ide til gjennomføring
-
Utvikle egen, gruppers og organisasjoners kreativitet.
Kreativt lederskap
Kreativt lederskap er å være kreativ i din utøvelse av
lederskap.
Det viktigste i kreativt lederskap er imidlertid ikke å være kreativ selv, men å
fremme kreativiteten hos dem en er leder for.
En del former for lederskap fremmer kreativitet, andre gjør det ikke.
For å få til dette, er det nødvendig både å forstå de
grunnleggende prinsippene for kreativitet og å kunne anvende disse i praksis.
Mange av de kreative metoder og teknikkene kan også være nyttige.
|
Tidligere deltakeres uttalelser:
-
Foreleseren var dyktig til å sette metodene inn i en
større bedriftsøkonomisk sammenheng.
-
Kurset tok oss med aktivt hele veien.
-
God kombinasjon av teori og praktiske øvelser.
-
Skapte rom for kreativitet ved å skape et trygt miljø.
Dessuten var metodene fine.
-
Mye kunnskap på kort tid.
-
Praktiske øvelser og trening av metodene var meget bra.
Innrettet etter våre ønsker og behov.
-
Flinke instruktører som brukte eksempler fra
arbeidslivet.
-
Engasjerende forelesere (mange gode eksempler).
Utradisjonelt opplegg for kurs. Aktiviserte deltakerne.
-
Masse kunnskap og humor.
-
Dere styrte med fast hånd, det ga trygghet. Veldig
målbevisst og utrolig bra! Teori og praktisk trening i kombinasjon ga veldig
bra effekt for meg.
|